労務のサポート コーナー

労務管理情報 助成金情報
法改正情報 労働・安全衛生情報
労務問題のQ&A Kの会情報
会社で起こる様々な労務問題に対応いたします!

労務管理情報
労務管理情報 →  最低賃金と雇用調整助成金の変更事項!
→  法改正による「就業規則」の変更はお済ですか?
→  未払い残業請求への対策はお済ですか?
→  整理解雇の4要件はご存知ですか?
→  職場のインフルエンザ対応策
→  カウンセリングのお勧め!

注:掲載された情報は、掲載時期によるものです。内容によっては変更・中止・廃止等の場合がございますので、
詳しい内容は、伏屋事務所までお問合せ・ご相談下さい。TEL:058−272−3872
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助成金情報
助成金情報 →  今使える助成金制度のご紹介!
→  3年以内既卒者トライアル雇用奨励金・採用拡大助成金!
→  雇用調整助成金等の拡充と不正対策強化について!
→  平成23年春の助成金変更・廃止情報
→  新卒者・既卒者助成金の拡充

注:掲載された情報は、掲載時期によるものです。内容によっては変更・中止・廃止等の場合がございますので、
詳しい内容は、伏屋事務所までお問合せ・ご相談下さい。TEL:058−272−3872

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法改正情報
法改正情報 →  標準報酬の算定及び厚生年金保険料率の変更について
→  新しい研修・技能実習制度とは?〜外国人労働者受入れの事業主様へ〜
→  改正育児休業法 PART 1
→  改正育児休業法 PART 2
→  改正育児休業法 PART 3
→  平成23年春の改正情報

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詳しい内容は、伏屋事務所までお問合せ・ご相談下さい。TEL:058−272−3872

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労働・安全衛生情報
労働・安全衛生情報 ≪労働災害関連≫
→  回り道をした際の通勤災害はどうなる?
→  取引先での補助作業中の労災の取扱いは?
→  反復作業に寄る労災認定の基準とは?
→  腰痛の労災認定の条件とは?
→  精神障害の労災認定の条件とは?
→  長時間労働への対処は?
→  健康診断の受診は?
≪安全衛生関連≫
→  ヒヤリ・ハットとは?
→  危険予知訓練(K・Y・T)を行いましょう!
→  健康診断時の胸部エックス線検査の見直し
→  雇い入れ時の安全衛生教育の実施

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労務問題のQ&A
労務問題のQ&A →  子ども手当と税制改正の要点!
→  2重就労者の通勤災害の場合は?
→  パートタイマーの雇用保険加入の基準は?
→  解雇予告手当の計算方法は?
→  やむを得ない整理解雇の際の要件とは?
→  うつ病で長期休業のときの対応は?
→  パートの有給休暇賃金

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Kの会情報
Kの会情報 →「Kの会」とは?
→「Kの会」充実の12項目のサービスとは?
→「Kの会セミナー」情報
→「経営研究会」情報
→「労務問題セミナー」公開セミナー 〜受講者募集中〜
→「Kの会」/入会のご案内 〜入会受付中〜
≪「Kの会だより」バックナンバー/表紙 ≫
→  第68号 新年号 H22.1
→  第69号 春号  H22.3
→  第70号 初夏号 H22.5
→  第71号 夏号  H22.7
→  第72号 初秋号 H22.9
→  第73号 冬号  H22.11
→  第74号 新年号  H23.1
→  第75号 春号 H23.3

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